Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
TechniekIAmsterdamIHBOI37 uur
HR adviseur
De functie

In deze rol werk je nauw samen met de managers binnen de organisatie. Samen met je HR collega’s geef je antwoord op HR vragen die ontstaan binnen de organisatie en probeer je ook vragen voor te zijn door proactief een bijdrage te leveren. De belangrijkste speerpunten zijn:
Werving & Selectie

  • Je adviseert managers over werving- en selectiestrategieën;
  • Je bent van A-Z verantwoordelijk voor het proces, inclusief onderhandeling arbeidsvoorwaarden;
  • Je geeft vorm en inhoud aan arbeidsmarktcommunicatie.

Retentie en uitstroom

  • Je bent verantwoordelijk voor het onboarding programma voor nieuwe medewerkers;
  • Je bent verantwoordelijk voor (het ontwerp van) het retentieprogramma en duurzame inzetbaarheid;
  • Bij uitstroom van medewerkers voer je exitgesprekken en borg je de informatie die hier uit voortkomt.

HR advies

  • Je bent een gesprekspartner voor de lijn ten aanzien van performance management en het uitvoeren van hun rol als manager;
  • Je geeft advies aangaande (complexe) HR casuïstiek;
  • Je bent verantwoordelijk voor actueel HR beleid en -procedures.

Arbo en verzuim

  • Verantwoordelijk voor het begeleiden van langdurig verzuim;
  • Effectieve interventies uitvoeren om het ziekteverzuimpercentages te verlagen.
Het profiel
  • Afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resources of vergelijkbaar;
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een commerciële organisatie, bij voorkeur in een internationale omgeving of op een hoofdkantoor;
  • Ervaring als HR adviseur met aandacht voor zowel operationele als tactische vraagstukken;
  • Goede kennis van de Nederlandse regel- en wetgeving;
  • Ervaring in het vormgeven van HR beleid en het opzetten van HR processen;
  • Kennis en ervaring met HR systemen, zoals bijvoorbeeld ADP;

Wij zijn op zoek naar een integere en betrouwbare HR professional. Iemand die in mogelijkheden denkt en initiatief neemt. Je hebt het vermogen om vertrouwen op te bouwen en je op een positieve manier voort te bewegen in een omgeving met verschillende culturele achtergronden. Je bent bescheiden, gericht op samenwerken en gaat voor een gezamenlijk te behalen succes. Je beheerst zowel de Nederlandse- als de Engelse taal vloeiend. Laatstgenoemde is de voertaal binnen de organisatie.

De organisatie

Nikon Holdings Europe B.V., gevestigd in Amsterdam, ondersteunt alle bedrijfseenheden van alle Nikon Group Companies in Europa. Binnen het HR team in Amsterdam is een vacature van HR adviseur ontstaan. Een generieke HR rol met aandacht op werving en selectie, retentie en uitstroom, Arbo en verzuim, HR-beleid en -procedures en advisering.
Het team bestaat uit een HR manager, een HR adviseur en een HR assistent en gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor de HR deliverables naar de organisatie.

Het aanbod

Nikon is een internationale organisatie verrijkt met verschillende culturen en nationaliteiten. De organisatie gaat voor het best haalbare resultaat, wat inhoud dat je de tijd krijgt om je werk goed inhoud te geven. Er is veel oog voor de mens. Regelmatig worden er activiteiten georganiseerd. Ook is er dagelijks een uitgebreide lunch voor iedereen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Dienstverband 37.5 uur per week (is fulltime), 5 dagen per week. Minimum is 32 uur per week.
  • Jaarsalaris tot maximaal € 55.000,- o.b.v. 40 uur;
  • Variabele bonus tot een maximum van 8% over het jaarinkomen (prestatieafhankelijk);
  • Reiskostenvergoeding € 0,19 per km
  • 26 vakantiedagen op basis van een 37,5 urig dienstverband;
  • Loyalty dagen; een opbouw van extra vakantiedagen bij een langdurig dienstverband
  • Pensioen wordt volledig betaald door Nikon
  • Zorgverzekering: aanvullende verzekering wordt betaald door Nikon
Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij je onderstaand formulier in te vullen en je CV als bijlage toe te voegen. 

v
Clear selectionBrowse...
Max. 4MB pdf, doc, docx,rtf
Klik op het LinkedIn logo om de link naar je profiel automatisch op te halen
Zorg ervoor dat in de bestandsnaam van het CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij geven de voorkeur aan CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.