Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
Gezondheids- en welzijnszorgIRijswijkIHBOI32 uur
HR adviseur
Solliciteer
Linda van der Meer06-19460119
WhatsApp
CompagnonReageren via Whatsapp? Kopieer dit telefoonnummer, voeg ons toe aan je contacten en start een chat. Tot snel.06-19460119 Kopieër
Stel een vraag
De functie

Om de organisatieontwikkelingen effectief te kunnen begeleiden, wordt van de HR adviseurs een stevige en proactieve adviesrol verwacht met een hands-on instelling.
Dit houdt in dat je:

  • bijdraagt aan de ontwikkeling van integraal management door advisering en coaching van leidinggevenden bij de invulling van hun verantwoordelijkheid op het gebied van HRM;
  • gevraagd en ongevraagd adviseert op (complexe) casuïstiek met betrekking tot re-integratie, functieverbetering, conflicthantering en ontslag;
  • deelneemt aan projecten zoals (door)ontwikkeling van verzuim- en vitaliteitsbeleid en generieke functieprofielen en loopbaanpaden;
  • binnen de regio('s) nauw samenwerkt met één of twee senior HR adviseurs.

    De afdeling HRM van Middin is onderdeel van de ondersteunende diensten van Middin. De ondersteunende diensten staan voor integraal klantgericht advies t.b.v. de vijf regio's. De adviesgebieden richten zich onder meer op: kwaliteit, HRM, business control en vastgoed. Het team HR advies bestaat uit HR adviseurs, een verzuimcoördinator, een HR beleidsadviseur en een mobiliteitsadviseur (totaal 10 medewerkers).

Als HR adviseur bij Middin ben je werkzaam voor één of meerdere van onze regio's Den Haag, Zuid Holland Midden en Rotterdam. Je standplaats is Rijswijk, waar ook het teamoverleg plaatsvindt, maar je bezoekt regelmatig de locaties in jouw regio('s). Je ontvangt hiërarchisch leiding van de manager HRM en werkt nauw samen met de senior HR adviseur(s) in de regio('s). Voor het HR adviesteam heeft het bevorderen van de inzetbaarheid van medewerkers en het daarin adviseren en coachen van de leidinggevenden dit jaar de grootste prioriteit. Je komt te werken binnen een informeel team.

Het profiel

Middin zoekt een gedreven collega die zich goed staande weet te houden in een dynamische en soms veeleisende omgeving. Je hebt een professionele houding, signaleert nieuwe ontwikkelingen op het HR vakgebied en bent gericht op samenwerking. Je communiceert gemakkelijk op diverse niveaus in de organisatie en bezit de nodige overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Verder ben je stressbestendig, flexibel, analytisch ingesteld, proactief en denk je in oplossingen en mogelijkheden.

Daarnaast:

  • beschik je over een afgeronde HBO opleiding aangevuld met diverse cursussen op het HR vakgebied bijvoorbeeld verandermanagement of strategisch HRM;
  • heb je minimaal 3 jaar recente ervaring als HR adviseur in een dynamische omgeving;
  • heb je ruime ervaring en affiniteit met verzuimbegeleiding, bij voorkeur met oplossingsgericht verzuimmanagement;
  • ben je bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto.
De organisatie

Middin is gewoon bijzonder, zowel in de zorg voor mensen met een beperking als de ouderenzorg. Dat merken niet alleen de ruim 5.500 cliënten die verdeeld over heel Zuid-Holland de allerbeste persoonlijke zorg krijgen. Dat merken ook de circa 3.300 medewerkers. Werken bij Middin betekent: gewaardeerd en gerespecteerd worden. In een inspirerende werkomgeving met gedreven zorgcollega's, iedere dag alles uit jezelf kunnen halen en jezelf blijven ontwikkelen. Denken vanuit de cliënt en niet vanuit protocollen. En zichtbaar en met veel voldoening concreet bijdragen aan waar ze met elkaar iedere dag voor gaan: bijzondere mensen gewoon laten zijn.
De zorgsector is voortdurend in beweging. Middin staat voor nieuwe uitdagingen die ze graag aangaan met goede professionals. Mensen die de zorgmedewerkers adequaat ondersteunen bij hun werk met cliënten.

Het aanbod

Een uitdagende functie in een prima werksfeer waarin volop mogelijkheden zijn om je kennis en ervaring in te zetten om de verdere ontwikkeling van de afdeling en organisatie vorm en inhoud te geven. Verder bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • een salaris van maximaal € 3.948,- bruto per maand op basis van 36 uur;
  • uitstekende opleidings- en bijscholingsmogelijkheden en de kans om je te blijven ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie;
  • de mogelijkheid om binnen het meerkeuzesysteem een deel van je brutosalaris of verloftegoed om te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld voor extra pensioen, vakantiedagen of een fietsplan;
  • verschillende medewerkersvoordelen zoals korting op verzekeringen, maar ook op dagjes uit.
Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij je onderstaand formulier in te vullen. Het is in deze fase nog niet nodig je CV als bijlage toe te voegen. 

v
Clear selectionBrowse...
Max. 4MB pdf, doc, docx,rtf
Klik op het LinkedIn logo om de link naar je profiel automatisch op te halen
Zorg ervoor dat in de bestandsnaam van het CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij geven de voorkeur aan CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.