Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatieMelding niet meer tonen
Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
Zakelijke dienstverleningIArnhemIHBOI40 uur
Fulltime HR adviseur
De functie

Wil je werken in een complexe en veranderende organisatie met grote ambities, waar je echt als generalistische HR professional je toegevoegde waarde en bijdrage kan leveren? Dan ontvangen we graag je reactie.

Als HR adviseur ben je generalistisch HR business partner voor de area’s/teams waar je aan gekoppeld bent en daarnaast fungeer je als specialist op inhoudelijke HR thema’s zoals bijvoorbeeld talent management of verzuim. De resultaatgebieden:

  • HR-beleid en -instrumentarium: trends, ontwikkelingen en wet- en regelgeving volgen van HR in het algemeen en specifieke thema’s en re- & proactief komen tot voorstellen en adviezen,
  • HR-advies: adviseur, regisseur, sparringpartner voor managers en medewerkers,
  • HR-informatie en -administratie: (laten) verrichten, monitoren en analyseren van personele informatie en opstellen & analyseren van rapportages,
  • In-, door- en uitstroom: ondersteunen & adviseren bij werving & selectie en signaleren van wensen van managers en medewerkers wat betreft hun ontwikkeling en procesbegeleiding en advisering bij uitdiensttreding,
  • (HR) projecten: zowel nationaal als internationaal vanuit eigen discipline of expertise.
Het profiel

De juiste kandidaat voor deze uitdagende functie herkent zich in het volgende profiel:

  • Afgeronde HBO of WO opleiding,
  • Enkele jaren relevante werkervaring als HR officer of HR adviseur en toe aan 2e of 3e stap in de carrière,
  • Ervaring in een complexe, veranderende organisatie,
  • Persoonskenmerken: pro actief, innovatief, pragmatisch, oplossingsgericht, eager, resultaatgericht, teamplayer, open en direct in communicatie, overtuigingskracht, feedback geven en ontvangen, samenwerken, verbinding, verantwoordelijkheid pakken en genieten van veranderingen.
De organisatie

Coöperatieve Rundvee Verbetering (CRV) is een innovatieve organisatie die rundveehouders, internationaal een breed portfolio aan genetica, managementproducten en dienstverlening biedt. CRV werd in 2015 genomineerd als ‘Beste Werkgever’. De organisatie telt 2.000 medewerkers (1300 FTE) wereldwijd en 1.200 daarvan werken in Nederland. CRV heeft 25.000 leden. Momenteel wordt 60% van de omzet in Nederland en België gerealiseerd en het is de ambitie om autonoom en door acquisities internationaal te groeien.

Om de leden/klanten beter te kunnen bedienen is er gereorganiseerd en wordt er vanaf 1 september vanuit een regiostructuur gewerkt. Er ontstaan 9 nieuwe area’s en de verantwoordelijke managers zijn mensen die intern zijn doorgestroomd én extern zijn geworven voor deze rol.

Het HR advies team bestaat uit 2 HR adviseurs en 2 senior HR adviseurs. De vacature is ontstaan omdat één HR adviseur een nieuwe baan elders heeft geaccepteerd. De HR adviseurs rapporteren aan de HR manager die vanaf 1 juni start in deze functie.

Het aanbod

Een mooie kans om je vleugels als HR adviseur verder uit te slaan en door te ontwikkelen in een business partner rol in een organisatie in verandering en met ambitie.
Het betreft een fulltime functie voor 40 uur per week en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij u onderstaand formulier in te vullen en uw CV als bijlage toe te voegen. 

v
v
Curriculum Vitae
Clear selection
 
Zorg ervoor dat er in de bestandsnaam van uw CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij hebben graag de voorkeur voor CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.