Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatieMelding niet meer tonen
Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
Zakelijke dienstverleningIArnhemIHBOI36 uur
Compensation & Benefits specialist (32-40 uur)
De functie

Wil jij als C&B specialist proactief aan de slag om arbeidsvoorwaardelijke thema’s te (her)ontwikkelen en de vertaalslag te maken naar de implementatie ervan? Heb jij vernieuwende ideeën over de mogelijke aanpak en oplossingen? Dan komen we graag met je in contact.

Als HR professional ben je werkzaam binnen het Shared Service Center HR (11 medewerkers; HR-administratie, Salarisadministratie; Pensioenadministratie en C&B) onder leiding van de Manager SSC HR. De afdeling HR bestaat verder uit een afdeling Learning & Development en een afdeling Operationeel HR. In deze zelfstandige functie ben jij de aangewezen persoon om je HR-collega’s en het management te informeren over ontwikkelingen op arbeidsvoorwaardelijk gebied en die voorstellen hieromtrent verder uitwerkt. Je gaat proactief aan de slag met het (her)ontwikkelen van arbeidsvoorwaardelijke thema’s zoals bijv. thuiswerkbeleid en leaseregeling, maar je zorgt ook voor implementatie en vertaling van beleid in transparante processen, procedures en doelgroep gerichte documentatie en brieven. Daarnaast neem je als deskundige deel in allerlei projecten binnen de HR afdeling.

Naast strategische advisering stroop je ook de mouwen op voor snel en juist advies ten aanzien van incidentele vraagstukken, analyses en cases aan management en HR collega’s. Hierbij durf je ook vernieuwende ideeën over aanpak en oplossingen aan te dragen. Je hebt er plezier in om de rode draad uit alle vragen te halen, je oor te luister te leggen in de organisatie en te weten wat er speelt. Hierbij gebruik je de nodige flair. Dit zodat jouw advies nog meer op waarde geschat wordt. Jouw kennis en ervaring op het gebied van payroll, arbeidsrecht en sociale zekerheid dragen bij om processen efficiënter te maken of te vernieuwen.

Hoe zien de werkzaamheden van de C&B specialist er uit?

  • Voorbereiden, initiëren, uitwerken en implementeren van beleidsstandpunten en regelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid;
  • Signaleren van wijzigingen in relevante wet- en regelgeving, adviseren over de mogelijkheden en toepassingen op arbeidsvoorwaardelijk gebied en analyseren om inzicht te krijgen in knel- en verbeterpunten;
  • Regelingen uit het Personeelshandboek up to date houden. Nieuw beleid omzetten in een regeling en deze hieraan toevoegen en publiceren;
  • Aanspreekpunt voor aandelenplannen en provisie- en bonusregelingen en key user voor de systemen die voor deze onderdelen worden gebruikt;
  • Contactpersoon vanuit Nederland voor arbeidsvoorwaardelijke aangelegenheden die binnen de internationale SUEZ-organisatie;

Voor je eigen aandachtsgebied ben jij de projectleider maar je opereert ook zelfstandig in projecten van je collega`s.

Het profiel

Om in deze functie succesvol te kunnen zijn vragen we van jou:

  • HBO/WO werk- en denk niveau;
  • Gedegen, up to date kennis van huidige sociale- en fiscale wetgeving, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden;
  • Meerdere jaren ervaring met C&B activiteiten binnen een HR afdeling;
  • Uitstekende kennis van Excel, functionele kennis van SAP HCM is een pré;

Je hebt een collegiale en servicegerichte instelling en beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen:

  • Resultaatgericht en accuraat, je zorgt dat zaken afkomen
  • Ondernemend, je neemt initiatief, je gaat proactief op zoek naar verbeteringen
  • Communicatief- en adviesvaardig op verschillende niveaus in een organisatie, organisatiesensitief
  • Zelfstandig kunnen werken maar ook samenwerken zit in je DNA
  • Jouw werkhouding is energiek, je bent alert, enthousiast en overtuigend
  • Je kan snel schakelen tussen onderwerpen en taken.
  • Tot slot beschik je over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.
De organisatie

SUEZ Recycling and Recovery Netherlands, onderdeel van de wereldwijde SUEZ Groep, is de specialist in afval- en grondstoffenmanagement en aanjager van de grondstoffenrevolutie. In Nederland werken 2000 medewerkers vanuit 40 locaties. Het hoofdkantoor is in Arnhem gevestigd.

Met gedreven en gemotiveerde medewerkers dragen zij, naast afvalpreventie, bij aan het maximaal inzetten om van afval weer grondstoffen te maken, zodat onze natuurlijke hulpbronnen worden beschermd. Om de groei van SUEZ en de grondstoffenrevolutie voor de toekomst door te zetten, zijn ze voortdurend op zoek naar professionals die SUEZ willen versterken. Momenteel is de functie van Compensation & Benefits specialist vacant.

Het aanbod

SUEZ is een ambitieuze, innovatieve en internationale organisatie met een gezonde financiële positie en marktleider in Europa. Binnen SUEZ krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en bieden ze een uitdagende baan voor 32, 36 of 40 uur per week met:

  • een marktconform salaris, afhankelijk van werkervaring tussen € 3.500,- en € 5.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
  • een bonusregeling;
  • en overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij u onderstaand formulier in te vullen en uw CV als bijlage toe te voegen. 

v
v
Curriculum Vitae
Clear selection
 
Zorg ervoor dat er in de bestandsnaam van uw CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij hebben graag de voorkeur voor CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.