Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
Detail-/GroothandelIRenswoudeIHBOI40 uur
HR Compensations & Benefits Generalist
De functie

In deze functie houd jij je bezig met de ontwikkeling en implementatie van het arbeidsvoorwaardenbeleid voor de Benelux-organisatie om zo invulling te geven aan een modern en aantrekkelijk werkgeverschap. Je leidt diverse projecten en je voert de regie over wijzigingen in de regelingen inclusief de daarachter liggende systemen. Met jouw visie en kennis van zowel het vak als de organisatie weet je je collega’s in de Benelux te inspireren en adviseren. Deze functie biedt jou dé perfecte kans je verder te ontwikkelen in deze rol en kun jij samen met een team van ervaren en gedreven specialisten het verschil maken voor meer dan 26.000 medewerkers in de Benelux!
In de dagelijkse praktijk houd jij je onder andere bezig met het:

  • volgen van de wijzigingen in wet- en regelgeving en ontwikkelingen/ afspraken in de retail branche en deze vervolgens vertalen naar ons HR-beleid en hierin adviseren;
  • het coördineren en uitvoering geven aan jaarlijkse HR-processen, zoals beoordelings- en bonusrondes en implementaties van cao-afspraken;
  • meewerken in projecten, bijvoorbeeld op het gebied van privacy, digitalisering van processen en optimalisatie en inregelen van HR-systemen;
  • zorgen voor praktische oplossingen en een goede uitvoering in nauwe samenwerking met de Personeels- en Salarisadministratie, denk bijvoorbeeld aan het inregelen van nieuwe salaristabellen;
  • bijdragen aan een zo optimaal mogelijke employee experience door middel van het opzetten van vloeiende processen en het realiseren van relevante en aansprekende communicatie en visuals op het gebied van compensation & benefits;
  • doen van functiewaardering en participeren in de functiewaarderingsrondes in de Benelux;
  • adviseren over grensoverschrijdend werken en uitvoering geven aan vereiste (wettelijke) regelingen;
  • bijdragen aan de totstandkoming van een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket door o.a. uitvoeren van benchmarks, analyseren van benchmarkgegevens en interne regelingen en doen van voorstellen hiervoor;
  • vertalen van HR-data naar rapportages en analyses en het leveren van cijfermatige input aan diverse business cases.
    Kortom, een brede compensation & benefits functie waarin je operationeel, tactisch en strategisch een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
Het profiel

  • Je beschikt over een relevante afgeronde HBO/WO-opleiding;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een grote en dynamische organisatie op het gebied van arbeidsvoorwaarden of in de rol van HR Business Partner waarbij je een aantoonbare passie hebt laten zien voor arbeidsvoorwaarden en beleid;
  • Je hebt ruime ervaring met het vormgeven en implementeren van beleid, waaronder het leiden van projecten en het coördineren van HR processen zoals salaris- en bonusrondes. Je pakt graag een coördinerende rol en werkt samen met verschillende stakeholders om zo zaken in beweging te brengen en te houden;
  • Heb je ervaring met grensoverschrijdend werken? Dan is dat een pre;
  • Je bent analytisch en cijfermatig sterk, hebt bedrijfskundig inzicht. Je werkt graag met (personeelsinformatie)systemen, rapportagetools en Excel. Daarnaast ben je ook taalkundig sterk onderlegd, zowel in de Nederlandse als Engelse taal;
  • Je bent in staat de grotere lijnen te zien, maar kan tegelijkertijd ook de details induiken;
  • Je bent pragmatisch en proactief, waardoor je snel dingen oppakt;
  • Je bent een professionele, (prettig) kritische gesprekspartner die het leuk vindt om collega’s te adviseren en te overtuigen. Daarnaast weet je jouw ideeën of advies op een heldere en inspirerende manier over te brengen.
De organisatie

Voor A.S. Watson, hét bedrijf achter Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, zijn wij op zoek naar een HR Compensations & Benefits Generalist. Je maakt deel uit van het team Reward & Information dat bestaat uit twee specialisten en een assistent Compensation & Benefits, twee specialisten WIA/Ziektewet en een manager. Vind je het leuk om je bezig te houden met de verdere ontwikkeling van het arbeidsvoorwaardenbeleid van A.S. Watson en zo te zorgen voor een aantrekkelijke en moderne werkgever? Lees dan snel verder!

Het aanbod

  • Een baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt.
  • Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring en verder o.a. 30 vakantiedagen, en personeelskorting op aankopen bij de winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
  • Een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken.
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
  • Een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
  • Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Inlichtingen bij: Renee Schopenhouer 030-6701570 of 06-52068131.

Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij je onderstaand formulier in te vullen.  

v
Clear selectionBrowse...
Max. 4MB pdf, doc, docx,rtf
Klik op het LinkedIn logo om de link naar je profiel automatisch op te halen
Zorg ervoor dat in de bestandsnaam van het CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij geven de voorkeur aan CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.