Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
Financiele sectorI's-GravenhageIHBOI40 uur
Allround HR Adviseur
De functie

Als HR professional draag je zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid en draag je mede zorg voor een goede verwerking van de HR processen binnen de organisatie en de HR afdeling. In deze brede functie adviseer je over HR onderwerpen en begeleid je leidinggevenden en medewerkers. Je ontwikkelt instrumenten die de organisatie en medewerkers ondersteunen in het uitdragen van haar cultuur en ontwikkeling. Ook heb je een belangrijk aandeel in de communicatie met de medezeggenschap en neem je deel aan verschillende werkgroepen binnen de organisatie zoals maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) en AVG.

Met jouw enthousiaste en pragmatische insteek pak je daarnaast andere werkzaamheden binnen deze compacte organisatie met beide handen aan en handelt deze snel af. Zo draag je bij aan het wervings-, selectie- en screeningsproces en vind je het leuk om mee te denken over de verdere ontwikkeling van het personeelsinformatiesysteem. Je hebt – samen met de HR manager - een initiërende rol bij bovenstaande onderwerpen, waarbij je zowel inhoudelijk als procesmatig het voortouw neemt. Je vormt een gefundeerde mening en weet dit overtuigend uit te dragen.

Het profiel

Je past bij de organisatie van onze opdrachtgever omdat je onafhankelijk, doortastend en samenwerkingsgericht bent. Je bent positief kritisch, verbindend en hebt integriteit hoog in het vaandel staan. Je pakt uitdagingen met beide handen aan en bent resultaatgericht. Je vindt het daarnaast ook leuk om bezig te zijn met operationele taken en de administratieve processen goed op orde te hebben.

Wat vragen we:

  • academisch werk- en denkniveau of een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resources Management (HRM) met 5 tot 10 jaar relevante werkervaring;
  • up to date kennis van wet- en regelgeving;
  • je bent proactief, initiërend, creatief en signaleert relevante interne en externe ontwikkelingen;
  • in staat (inhoudelijke) onderwerpen snel eigen te maken en een mening over te vormen;
  • je werkt zelfstandig, accuraat en gestructureerd;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (Nederlands en Engels);
  • cijfermatig inzicht;
  • goede kennis van Microsoft Office.
De organisatie

Een organisatie in de financiële sector. De afdeling HR en Facility Management bestaat uit 6 personen. De afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR beleid. Mede door de groei van de organisatie worden onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, diversiteit en strategische personeelsplanning steviger op de kaart gezet. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor facility management, waarbij duurzaamheid een belangrijke rol speelt.

Het aanbod

Onze opdrachtgever biedt je een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met onder meer ruime studie- en ontwikkelmogelijkheden. Verder is de organisatie een platte organisatie waar initiatief en samenwerking voorop staan. Ze bieden een professionele en prettige werksfeer waarin onder andere de mogelijkheid bestaat voor medewerkers om deel te nemen aan vrijwillige maatschappelijke projecten en er worden met regelmaat sociale activiteiten georganiseerd.

Spreekt deze brede HR rol en de ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief je aan? Richt dan je motivatiebrief met cv aan gambhirisingh@compagnon.com

Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij je onderstaand formulier in te vullen.  

v
Clear selectionBrowse...
Max. 4MB pdf, doc, docx,rtf
Klik op het LinkedIn logo om de link naar je profiel automatisch op te halen
Zorg ervoor dat in de bestandsnaam van het CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij geven de voorkeur aan CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.