Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
Vergevorderd
OverheidIHelmondIHBOI32 uur
Adviseur AOG / HR business partner (opnieuw opengesteld)
De functie

Voel jij je happy in een rol als sparringpartner waarbij je directie en afdelingshoofden adviseert over organisatieontwikkeling, interventies op gedrag, cultuur en gezondheidsmanagement én waarin je ook operationeel bezig bent om te zorgen dat het HR proces goed verloopt? Dan sluit deze functie daar perfect bij aan en ontvangen we graag je reactie.

De adviseur AOG krijgt steeds meer de positie van adviseur, verandermanager en strategisch partner voor de toegewezen afdeling(en). Dit betekent een brede advisering over organisatieontwikkeling, interventies op gedrag, cultuur en gezondheidsmanagement. Verantwoordelijkheden:

  • Je begeleidt verandertrajecten in de rol van adviseur of projectleider en richt je daarbij op directie & managers en de medewerkers,
  • Je signaleert, volgt en evalueert ontwikkelingen op AOG gebied en koppelt dit aan de integrale business vraagstukken,
  • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de personeelsvoorziening (in-, door- en uitstroom) voor de toegewezen afdelingen en treedt op als regisseur en adviseur,
  • Je implementeert en toetst de uitvoering van het AOG-beleid binnen de kaders van de bedrijfsvoering en het gemeentelijke beleid,
  • Je adviseert bij arbeidszaken en op het gebied van re-integratie en gezondheidsmanagement.
Het profiel

Voor een goede invulling van deze generalistische HR rol bij een organisatie middenin een groot verandertraject, zoeken we een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel:

  • HBO of WO opleiding op het gebied van Organisatiekunde, Personeelswetenschappen, Personeel & Arbeid of Organisatiepsychologie,
  • Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van arbeid,
  • Aantoonbare veranderkundige werkervaring in complexe organisatie(s),
  • Relevante werkervaring in HR functie,
  • Inzicht in de huidige trends en ontwikkelingen op het terrein van organisaties, arbeid en gezondheid.

Als persoon zoeken we iemand die past bij de kernnormen voor de gewenste cultuur: Mensen (verbinding, samenwerking, open houding, teamgericht), Verandering (aanpassing aan omgeving, flexibiliteit, om kunnen gaan met tegengestelde belangen), Resultaat (doelgericht, plannen & organiseren) en (Vak)intelligentie (nieuwsgierig, nieuwe ideeën aandragen, omgaan met complexiteit).

De organisatie

De gemeente Helmond is in verandering en volop in beweging met een handson mentaliteit en dat biedt ruimte aan creatieve en vernieuwende mensen. De organisatie is nu bezig om invulling te geven aan een nieuwe manier van werken. Plannen worden gemaakt in interactie met de inwoners, organisatie en groepen uit de samenleving. Daarbij wordt steeds meer gefocust op doelen in plaats van regels en systemen.

De afdeling Arbeid, Organisatie & Gezondheid (AOG) draagt bij aan een gebalanceerde en goed georganiseerde werkcultuur. Mensen, prestaties, innovaties en stabiliteit staan hierin centraal. Zij zorgt dat de administratieve basis op orde is en dat de HR-instrumenten beschikbaar en goed ontwikkeld zijn en adviseren directie en afdelingshoofden over HR in de volle breedte van het vakgebied.

Het aanbod

Een mooie kans om een essentiële bijdrage te leveren aan een veranderproces in een complexe organisatie en toegevoegde waarde te leveren in een maatschappelijk relevante organisatie.
Het betreft een vacature voor 32-36 uur per week en inschaling in schaal 10/11 afhankelijk van relevante werkervaring.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Direct solliciteren?

Om te solliciteren, vragen wij u onderstaand formulier in te vullen en uw CV als bijlage toe te voegen. 

v
v
Curriculum Vitae
Clear selection
 
Zorg ervoor dat er in de bestandsnaam van uw CV geen vreemde tekens staan (bijv. %, #, @ etc.). Wij hebben graag de voorkeur voor CV’s die zijn opgemaakt in Word formaat (doc(x)).

Lees desgewenst onze toelichting op de sollicitatie- en inschrijfprocedure.