Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Status: Vergevorderd

    Corporate Recruiter Techniek

    Ben jij een ervaren en ondernemende recruiter die graag in een technische omgeving werkt? Hier krijg je de kans om de leiding te nemen in het vormgeven van de recruitmentstrategie. In een omgeving waarin jij het verschil kan maken en kan zorgen voor impact. Is dit voor jou de ideale vervolgstap in je carrière?

Over de functie

Ben jij een ervaren en ondernemende recruiter die graag in een technische omgeving werkt? Hier krijg je de kans om de leiding te nemen in het vormgeven van de recruitmentstrategie. In een omgeving waarin jij het verschil kan maken en kan zorgen voor impact. Is dit voor jou de ideale vervolgstap in je carrière?

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor zowel de recruitmentstrategie als de uitvoering ervan. Recruitment kent voor jou maar weinig geheimen. Jij weet als geen ander de juiste doelgroepen te vinden en op een doeltreffende en bij de vacature passende manier aan te spreken. Van het schrijven van een wervende en SEO geoptimaliseerde vacaturetekst tot het opbouwen en onderhouden van kwalitatieve talent pools; jij zet jouw creativiteit en overtuigingskracht optimaal in om de juiste kandidaten aan Frencken te binden.

Daarnaast ga je werken aan het verder professionaliseren van de profilering van Frencken op de arbeidsmarkt. Daarbij hoort het uitbouwen van de Frencken Brand, social media beleid en uitvoering, campusrecruitment, opzetten en inrichten traineeshipsprogramma’s, website, etc.

Ook word je verantwoordelijk voor het inrichten en optimaliseren van het bureaubeleid en het contractmanagement, rapportages richting stakeholders, communicatie intern en extern met stakeholders, budgetbewaking, etc.

Het betreft een breed scala aan vacatures van hoog gekwalificeerde technische productiemedewerkers tot management en stafniveau vacatures. Je neemt deel aan de inhoudelijke selectie van hoger opgeleide medewerkers en je begeleidt en coacht de vacaturehouders als het gaat om het de kwaliteit van de selectiegesprekken.

Je investeert in een goede relatie met de verschillende organisatieonderdelen en je werkt nauw samen met leidinggevenden en HR-businesspartners die verantwoordelijk zijn voor dezelfde vestigingen en locaties.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

De Frencken Group werkt voor toonaangevende opdrachtgevers in de hightechindustrie in Europa, Azië en de VS. Onderdeel van de Frencken Group is Frencken Europe dat alle mechatronica-activiteiten voor haar rekening neemt. Frencken Europe heeft de wil én drive verder te groeien door continu te veranderen. 

Over je profiel

Wij zijn voor Frencken op zoek naar een ondernemende recruiter met minimaal 5 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur als corporate recruiter. Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding en affiniteit met techniek. Je kunt snel schakelen tussen operationele en strategische activiteiten. Je ben communicatief sterk en weet snel aansluiting te vinden bij de interne stakeholders.

Over het aanbod

Naast een geweldige, zelfstandige recruitment uitdaging in de hightech toeleveringsindustrie, werk je in een omgeving met internationale corporate mogelijkheden met de sfeer van een Brabants MKB Bedrijf. Het moederbedrijf Frencken Group is beursgenoteerd in Singapore en Frencken Europe heeft vestigen in Eindhoven en Reuver.
Startdatum: tussen 1 september en 1 oktober 2020

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12062]

Monique van den Hoogen Consultant HR Services