Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

Teamleider HRM
Het HR-team van Pantein groeit en daarom is deze nieuwe teamleidersrol ontstaan. Als Teamleider HRM geef je hiërarchisch leiding aan het team HRM Support, de arbo-bedrijfsverpleegkundige en de specialist bij- en nascholing. Daarnaast ben verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van het gehele HRM-team. Het team is vakvolwassen en het is belangrijk dat er nu stappen gezet worden op de HR-inhoud. Ben jij iemand die ervaring heeft met leidinggeven en doe je dit van nature op een coachende manier? Ben je daarnaast ook sterk in het stroomlijnen van de processen? Dan is dit wellicht dé baan voor jou!
< Terug
Direct solliciteren >

Het HR-team van Pantein groeit en daarom is deze nieuwe teamleidersrol ontstaan. Als Teamleider HRM geef je hiërarchisch leiding aan het team HRM Support, de arbo-bedrijfsverpleegkundige en de specialist bij- en nascholing. Daarnaast ben verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van het gehele HRM-team. Het team is vakvolwassen en het is belangrijk dat er nu stappen gezet worden op de HR-inhoud. Ben jij iemand die ervaring heeft met leidinggeven en doe je dit van nature op een coachende manier? Ben je daarnaast ook sterk in het stroomlijnen van de processen? Dan is dit wellicht dé baan voor jou!

Als teamleider maak je onderdeel uit van het HRM-team van Pantein. Samen met de HR-bedrijvenadviseurs, Opleidingskundigen, HR-experts, de Specialist bij- en nascholing, de Arboverpleegkundige en de collega’s van het team HRM Support draag je bij aan de realisatie van de HR-doelen van en voor Pantein. Je ontvangt leiding van de Manager HRM.

Als teamleider geef je leiding aan het team HRM-Support bestaande uit 13 medewerkers in diverse functies: administratief medewerkers, vakspecialisten, de specialist bij- en nascholing en de Arbo-verpleegkundige. Je coacht de medewerkers en zorgt voor het juiste werkklimaat zodat de teamleden hun rol op juiste wijze kunnen invullen, ieder vanuit zijn/haar eigen vakmanschap en professionaliteit. Vanuit verbinding, vertrouwen en vakmanschap weet jij samen met het team verder te bouwen op én aan een solide basis.

Daarnaast ben jij de motor in de verdere doorontwikkeling van het hele HRM-team. Je borduurt hierbij voort op de reeds behaalde resultaten. Het vergroten van de focus op de arbeidsmarkt voor Pantein en het ‘binden en boeien’ van medewerkers zijn belangrijke speerpunten voor de toekomst. Jij geeft in deze rol sturing aan de onderwerpen in het HR-jaarplan en sla jij een brug tussen de adviseurs, de experts en het supportteam.

Pantein is een veelzijdige speler in de zorg. De organisatie heeft één van de meest brede portfolio's van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Dit zorgt voor een zeer brede en complete dienstverlening op het gebied van gezondheid en zorg. Zorg die dichtbij is en vertrouwd voelt, maar ook op-en-top medische zorg. Pantein werkt nauw samen met Radboudumc en Sint Maartenskliniek en partners in de wijk: huisartsen, verloskundigen, welzijnsinstellingen, onderwijs, ondernemers en gemeenten. Alles is gericht op het bieden van een compleet en hoogwaardig zorgaanbod. Hiermee ondersteunt Pantein een goede gezondheid van de inwoners van Noordoost-Brabant en Noord-Limburg.

De afdeling HRM, biedt advies en diensten op het gebied van personeelszaken, opleidingen, bedrijfsgezondheid en werving en selectie. Het team bestaat uit HR advies, opleidingen en HRM Support.

Een HBO- / Academisch werk- en denkniveau met een relevante opleiding op het gebied van Bedrijfskunde of HRM.
Je hebt een ruime leidinggevende ervaring en bent in staat om medewerkers te coachen, te inspireren en te motiveren en geeft daarbij vertrouwen en aandacht.
Je hebt uitgebreide kennis en ervaring van het HRM-vakgebied en wet- en regelgeving.
Je hebt kennis van het personeelsinformatiesystemen (bij voorkeur Visma Talent & Salaris), roostersystemen en F&C-systemen.
Daarbij heb je uitgebreide kennis, ervaring en affiniteit met proces- en systeeminrichting en het optimaliseren hiervan.
Je bent gewend te werken in een dynamische omgeving en bent in staat om makkelijk verbinding te leggen met andere partijen t.b.v. afdeling overstijgende processen.
Benodigde competenties: leiderschap, samenwerkingsgericht, organisatiesensitief, stakeholdermanagement, resultaatgericht.

Een functie voor 32 – 36 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen met daarbij een marktconform salaris.
Een baan in een veelzijdige organisatie;
Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, computer, laptop, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Zie jij jezelf terug in deze uitdagende rol? Reageer dan met je CV en motivatie via www.compagnon.com.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.