Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op

Over de functie

Voor het familietransportbedrijf Van Duijn en Zn. werven wij exclusief een doortastende en ondernemende HR-manager.

Wat ga je doen?

Als HR-manager ben je sparringpartner voor de directie en de financieel directeur, je adviseert hen op operationeel en tactisch vlak waarbij je de doelen van de organisatie goed voor ogen houdt. Je adviseert en coacht teamleiders in HR-werkzaamheden. Je weet structuur aan te brengen in de HR-processen en schept duidelijkheid over de rol van de afdeling HR in de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor onder andere: verzuimmanagement, werving & selectie en nog een aantal op te starten HR-projecten. Als HR-manager sta je stevig in je schoenen en heb je een heldere communicatie.

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand met ruime HR-ervaring in een technische branche, zoals de transport, logistiek of productie en iemand die ervaring heeft met AFAS (op het gebied van (her) inrichten, verbeteren, implementeren en rapporteren). Kennis van AFAS of een vergelijkbaar systeem is een harde eis!


Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Van Duijn en Zn. bestaat 75 jaar en is uitgegroeid tot een betrouwbare internationale partner voor geconditioneerd transport van zowel verse als diepvriesproducten. Binnen van Duijn en Zn. zijn circa 250 collega’s werkzaam, het hoofdkantoor bevindt zich in De Lier, nevenvestigingen bevinden zich in Bleiswijk en Hansweert. Het bedrijf heeft een moderne en goed geëquipeerde vloot en kenmerkt zich door een uitstekende dienstverlening en een no-nonsense cultuur. Het bedrijf beschikt over gezonde financiën en is bezig met het professionaliseren van verschillende HR-processen. De afdeling HR bestaat uit een HR-adviseur, een HR-assistent en 2 collega’s voor de urenadministratie. De salarisadministratie is uitbesteed aan een derde partij.

Over je profiel

Voor deze veelzijdige rol beschik je over de volgende kennis en vaardigheden:

  • Een afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting van HRM of bedrijfskunde.
  • Brede kennis van wet- en regelgeving.
  • Goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.
  • Bereid om af en toe te reizen naar de 2 nevenvestigingen.

Over het aanbod

Naast een zelfstandige rol met veel vrijheid, zijn de volgende voorwaarden onderdeel van de functie:

  • Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Een arbeidsovereenkomst voor minimaal 32 uur per week.
  • Een pensioenregeling.
  • 25 Vakantiedagen.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 11955]

Ingmar Wielenga
Ingmar Wielenga Consultant HR Services