Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

HR-beleidsadviseur
Ben jij die zeer ervaren HR-beleidsadviseur die externe en interne ontwikkelingen weet aan te sluiten op de strategische koers van de organisatie? Ben je in staat een doordacht en vernieuwend advies te geven? Kun je strategische en tactische skills met operationele kordaatheid goed combineren? Kun jij complexe HR-vraagstukken analyseren vanuit HR-Analytics en/of compensation & benefits? Voel jij je medeverantwoordelijk voor professionalisering van systemen en modellen voor HR-kengetallen en ben je in staat hier de benodigde intelligentie aan toe te voegen zodat optimale informatie kan worden gegeneerd? Dan zijn wij op zoek naar jou!
< Terug
Direct solliciteren >

Ben jij die zeer ervaren HR-beleidsadviseur die externe en interne ontwikkelingen weet aan te sluiten op de strategische koers van de organisatie? Ben je in staat een doordacht en vernieuwend advies te geven? Kun je strategische en tactische skills met operationele kordaatheid goed combineren? Kun jij complexe HR-vraagstukken analyseren vanuit HR-Analytics en/of compensation & benefits? Voel jij je medeverantwoordelijk voor professionalisering van systemen en modellen voor HR-kengetallen en ben je in staat hier de benodigde intelligentie aan toe te voegen zodat optimale informatie kan worden gegeneerd? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In de dynamische en uitdagende omgeving van Onderwijsgroep Tilburg zorgen de HR-beleidsadviseurs voor integraliteit op de HR-beleidsontwikkeling, voor het overzicht en voor de verbinding tussen de diverse HR-terreinen. Door een herschikking binnen het team HR zijn twee vacatures ontstaan als HR-beleidsadviseur. Het brede spectrum van strategische HR- beleid(sontwikkeling) en HR-analytics dient hiermee omvat te worden. Op basis van affiniteit en ervaring kunnen er accenten gelegd worden.

Binnen deze functie ondersteun en adviseer je de organisatie over de (door)ontwikkeling, optimalisatie en uitvoering van het (strategisch) HR-beleid aansluitend op de strategie van de organisatie en gebaseerd op maatschappelijke, economische en branche ontwikkelingen. Je werkt binnen de afdeling nauw samen met HR-businessadviseurs en de beleidsadviseurs die op andere beleidsterreinen (o.a. financiën, communicatie en proces- en informatiemanagement) binnen de afdeling werkzaam zijn. Je werkt het strategisch HR-beleidsplan uit in meerjarenbeleid. Dit doe je in nadrukkelijke verbinding met het management. Dit meerjarenbeleid vertaal je met het team HR naar jaarplannen, waarvan je de uitvoering en behaalde resultaten autonoom monitort, evalueert en bijstuurt.

Dominante thema’s binnen de organisatie op het gebied van HR zijn: leiderschapsontwikkeling, de organisatie- en cultuur (verander)agenda, professionalisering van medewerker & organisatie, strategische personeelsontwikkeling en inclusiviteit. Rekening houdend met interne- en externe ontwikkelingen ben je in staat om op een eigentijdse en met een vernieuwende benadering integraal naar deze thema’s te kijken. Visie en toekomstbeelden kun je verbinden met passende beleidsinterventies en operationele slagkracht. Jouw advieskracht is sterk te noemen en gaat hand in hand met goed relatiebeheer. Door stevige beleidsadvisering weet jij beweging te creëren in denkpatronen en daardoor in houding en gedrag.

Je bent een creatief denker die, in samenspraak met ons College van Bestuur, buiten de gebaande paden durft te treden, gebruik makend van een goed ontwikkeld gevoel voor organisatorische en sociale processen. Je weet anderen met natuurlijk enthousiasme te inspireren, te motiveren en het beste uit zichzelf te halen om zo bij te dragen aan het realiseren van een professionele cultuur.

Onderwijsgroep Tilburg is een grote opleider in Midden-Brabant en een onderwijswereld op zich. Vmbo, mbo, entreeopleidingen, schakelonderwijs, voortgezet volwassenonderwijs, educatie en inburgering en maatwerk in bedrijfsgericht opleiden. Leerlingen, studenten en deelnemers. Onderwijzend en ondersteunend personeel. Ieder met zijn eigen uitdagingen en mogelijkheden. Onderwijsgroep Tilburg biedt de ruimte te ontdekken waar jij goed in bent. Het verzorgen van het beste onderwijs en een “leven lang leren” geeft ons koers.

Onderwijsgroep Tilburg ondersteunt haar scholen met de afdelingen Advies en Beleid Ondersteuning, Advies en Beleid Onderwijs, Frontoffice, Administratieve Dienst, Operationele Services, Onderwijslogistieke Services, Huisvesting en het Bestuursbureau. De HR-businessadviseurs werken vanuit de afdeling Advies en Beleid Ondersteuning. In deze afdeling werken diverse adviseurs en beleidsmedewerkers vanuit de vakgebieden HRM, Financiën, Marketing en Communicatie, ICT, Inkoop, Informatie-, proces- en projectmanagement.

Voor het team HR binnen de afdeling Advies en Beleid Ondersteuning zijn wij op zoek naar een HR-beleidsadviseur. Het team HR bestaat in totaal uit vijf HR-businessadviseurs en twee HR-beleidsmedewerkers. De collega’s van de HR-administratie werken vanuit de afdeling Administratieve Dienst.

Afgeronde masteropleiding op het gebied van strategische Human Resource management, bedrijfskunde of gelijkwaardig.
Brede actuele kennis van het HR-vak, aangevuld met aantoonbare ervaring op strategisch niveau bij een grote maatschappelijk relevante, professionele en dynamische organisatie.
Stevige, initiërende en ondernemende persoonlijkheid die helder en scherp communiceert in woord en geschrift en daarmee in staat om als kritische gesprekspartner te fungeren binnen onze organisatie.
Een vlotte pen en kan ontwikkelingen vanuit o.a. de maatschappij, de branche en de cao op een vernieuwde wijze vertalen naar HR- en organisatiebeleid en denkt hierbij vooral in kansen.
Analytisch zeer sterk, proactief, flexibel en gericht op samenwerking.
Een bruggenbouwer. Dankzij je scherpe blik en heldere analyses achterhaal je de behoeftes van onze verschillende organisatieonderdelen en ben je in staat processen te verbeteren en beleid (verder) te ontwikkelen.
De aanjager van verandering en verbetering op het gebied van HR.
Afdoende IT-affiniteit om de processen te optimaliseren zodat er systematisch data geïdentificeerd en gekwantificeerd kan worden.

Onderwijsgroep Tilburg biedt een tijdelijk dienstverband voor één jaar met bij wederzijdse tevredenheid het perspectief van een dienstverband voor onbepaalde tijd. De functie is gewaardeerd in schaal 11 cao mbo. Op basis van ervaring en deskundigheid vindt de uiteindelijke inschaling plaats. Je ontvangt daarnaast 8% vakantie-uitkering, een eindejaarsuitkering van 8,3% en neemt deel aan een uitstekende pensioenregeling (ABP).

Een assessment en referentie-uitvraag kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor de veiligheid van de studenten en het personeel vragen we medewerkers die bij Onderwijsgroep Tilburg in dienst treden, om vóór de ingangsdatum van het dienstverband een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.