Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op

Over de functie

Voor een interessante logistieke organisatie in de regio Leiden zoeken wij een HR-adviseur.

Wat ga je doen?

Je komt te werken in een organisatie met een fijne, informele sfeer. Als HR-adviseur rapporteer je aan de financieel directeur en werk je nauw samen met de HR-assistent. De rol kun je zelf nog verder ontwikkelen. Als jij aantoonbaar die stevige business partner bent kun je uiteindelijk een rol in het MT krijgen.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

  • Het opstellen, wijzigen, implementeren en waarborgen van het HR-beleid.
  • Adviseren en ondersteunen van management bij ontwikkelingsvraagstukken, cao ontwikkelingen, interne richtlijnen en procedures.
  • Werving en selectie.
  • Begeleiden, onderhandelen en afwikkelen van aanname- en ontslagprocedures.
  • Bewaken van en uitvoering geven aan het ziekteverzuimbeleid, samen met de lijnmanagers.
  • Begeleiden van het management met de uitvoering van de beoordeling- en functioneringscyclus.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Deze internationale organisatie bestaat uit diverse logistieke organisaties die allen financieel gezond zijn. Zij ontzorgen de klant en zetten als marktleider in Nederland de standaard.

Over je profiel

Je gaat HR verder op de kaart zetten binnen de organisatie. Hiervoor is het belangrijk dat je goede arbeidsrechtelijke kennis hebt, verschillende pensioenregelingen kunt toepassen en beschikt over een goed cijfermatig inzicht. Omdat het een internationale organisatie is, kun je je ook goed uitdrukken in het Engels. Nederlands is wel de voertaal op de locatie(s).

Verder ben jij:

  • In het bezit van een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting HRM of bedrijfskunde.
  • Benaderbaar en in staat zakelijk te handelen met aandacht voor de medewerker.
  • Secuur, je werkt met verschillende cao's en bent verantwoordelijk voor het aanleveren van mutaties voor de payroll.
  • Communicatief sterk en schakelt makkelijk met medewerkers van alle niveaus.
  • Zelfstandig en kun je snel schakelen zodat je overzicht weet te behouden in jouw werk en de verschillende B.V.'s waar je voor werkt.

Over het aanbod

Je krijgt binnen deze organisatie de mogelijkheid om HR verder vorm te geven. 

Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een jaarcontract voor 24 of 32 uur.
  • Een salaris van maximaal € 4.000,- gebaseerd op een 40-urige werkweek.
  • Flexibele werktijden, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Vragen over deze vacature?

[ref. 12151]

Linda van der Meer Consultant HR Services