Recruitment geheel of gedeeltelijk uitbesteden?
Bij iedere vacature een bureau bellen is niet van deze tijd. Alles zelf oplossen ook niet. Meer dan ooit is het devies: doe het samen! We moeten naar een nieuw optimum.
De strategic sourcing options:
- Intern sourcen; alles zelf doen
- Kennis sourcen; inhuren specifieke expertise, zoals voor een audit of arbeidsmarktonderzoek
- Capaciteit sourcen; inschakelen interim recruiters
- Uitvoering sourcen; in-/outsourcen onderdelen van het recruitmentproces
- Resultaat sourcen; definiëren grote lijn en resultaat, Compagnon neemt proces en uitvoering voor haar rekening
Graag gaan we met u in gesprek over de mate en vorm waarin samenwerking met uw organisatie op het terrein van recruitment voor u toegevoegde waarde biedt. Zoeken naar het optimum in de samenwerking tussen klant en bureau, dat is onze stijl.
U bent de klant, uw organisatie staat centraal:
- In de communicatie naar buiten; u moet een werkgeversimago en plaats op de arbeidsmarkt opbouwen, niet het bureau.
- U maakt de belangrijke keuzes; de strategie, het budget en de keuze voor kandidaten.
U kunt Compagnon inzetten in meer of mindere mate; u bepaalt hoe ver u wilt gaan.
Wilt u er eens over van gedachten wisselen? Bel Frank Roders: 06-22923878 of Hetty Moll: 079-3631680.