Uw vraag is onze opdracht!

Hoe strategisch is uw recruitmentbeleid? Hoe flexibel is uw recruitmentorganisatie? Hoe professioneel zijn uw recruiters? Beschikt uw organisatie over een arbeidsmarkt pool? Wordt uw talentpool actief ontwikkeld en beheerd?  

Compagnon ontwikkelde de afgelopen tien jaar een arbeidsmarkt pool van ruim 30.000 HR professionals. Daarnaast zijn wij de initiator/oprichter van:

• Recruiters United; kennisplatform voor en door recruiter, www.recruitersunited.nl
• European Recruiting Institute; ERI vakopleiding voor recruiters, www.recruitinginstitute.eu
• Recruitment Kengetallen, uitgegeven door Kluwer Business
• Expertisecenter Recruitment, interdisicplinair gezelschap voor kennisuitwisseling

Deze expertise en ons netwerk stellen wij beschikbaar om uw organisatie te ondersteunen bij het professionaliseren en flexibiliseren van uw corporate recruitment. De keuze voor de vorm en de mate waarin onze ondersteuning plaatsvindt bepalen we samen, omdat we maatwerk belangrijk vinden.

• Geven van advies, bijvoorbeeld op basis van de RecruitmentAudit
• Werven & selecteren van recruiters en inzetten van interim recruiters
• Uitvoeren van recruitmentprojecten
• Overnemen van delen van uw recruitment
• Arbeidsmarkt pool management
• Recruitment Process Outsourcing
• Vendormanagement; het beheren van uw flexibele schil

We blijven bij ons principe: 'Specialisten voor specialisten' hetgeen betekent dat we samenwerken met specialisten op elk deelterrein. Compagnon neemt de verantwoording, voert de regie en is uw aanspreekpunt. We voegen de daad bij het woord en vullen onze rol in als een echte Compagnon; zowel gericht op de relatie, als op het resultaat.