Personal coaching: gun het u zelf en uw medewerkers
Kiest u ervoor om zich individueel te laten coachen? Zo creëert u tijd voor u zelf, tijd voor reflectie op uw huidige functioneren, krijgt u feedback op persoonlijke vragen omtrent hun werk- in samenhang met uw privé situatie en wordt doelgericht gewerkt aan het ontwikkelen van kwaliteiten, competenties en gedragsstijlen.
Persoonlijke coaching is intensieve individuele begeleiding gericht op het ‘verbeteren’ van uw persoonlijk functioneren in uw werk. Met ‘optimaliseren’ bedoelen wij: prettiger voor u zelf, bevredigender en effectiever. U wordt u meer bewust van uw eigen mogelijkheden en beperkingen en weet dit te combineren met uw doelen.
Persoonlijke coaching is nuttig als u:
- Wilt reflecteren op uw persoonlijk functioneren.
- Uw functioneren wilt optimaliseren in uw huidige, gewijzigde of nieuwe functie.
- Doelgericht wilt werken aan het ontwikkelen van uw kwaliteiten, competenties en/of gedragsstijl.
- Effectiever wilt leren communiceren.
Resultaten
- Een helder zelfbeeld van uw kwaliteiten, competenties en gedragsstijl in uw werk.
- Inzicht in hoe uw huidige gedrag in uw (werk)omgeving overkomt.
- Inzicht in uw persoonlijke belemmeringen en krachtbronnen, alsook concrete handvatten hoe hier mee om te gaan.
- Effectiever communiceren en functioneren.
- Vitaliteit en plezier in uw werk en leven.
Coaching op (een combinatie van) thema’s
- Persoonlijk leiderschap, zelfmanagement, persoonlijke effectiviteit, effectief omgaan met tijd en energie
- Persoonlijke uitstraling en overtuigingskracht, effectief communiceren en samenwerken.
- Omgaan met conflicten en emoties, stress-hantering.
- Bezieling en inspiratie, visie-ontwikkeling en empowerment.
Werkwijze
De werkwijze is gebaseerd op de principes van ervarend leren en empowerment. De praktijkervaringen en persoonlijke leerdoelen van de betrokkene zijn uitgangspunten bij de coaching. Bewustwording en ontwikkeling van persoonlijke kracht en kwaliteiten vormen een continu aandachtspunt.