Inzet van interim HR professionals

Steeds meer mensen kiezen ervoor om te gaan interimmen in loondienst of als zelfstandig gevestigd interim professional. Niet zo zeer om te ondernemen, maar voor keuzevrijheid en ontwikkeling van de professionaliteit. Voor acquisitie, coaching, opleiding en netwerken zoekt men de samenwerking met een bureau. Compagnon is zo’n bureau.

Voordelen van Compagnon

We detacheren of kiezen de beste kandidaat uit ons netwerk van bijna 3.000 zelfstandig gevestigde interim HR professionals, waaronder onze Club van 100. Met de leden van de Club van 100 hebben we in de loop van de jaren een goede samenwerkingsrelatie opgebouwd. Binnen een paar dagen heeft u de geschikte kandidaat aan tafel.

Waarom zou u de interim professional via een bureau voor u laten werken? 

• De zekerheid van een goede match.
• Screening van de kandidaat.
• Een duidelijke opdrachtformulering met prestatie-indicatoren.
• Tussentijdse evaluaties.
• Interventie én de oplossing als dat onverhoopt nodig is. Bijvoorbeeld vervanging bij ziekte of andere bijzondere en onvoorziene omstandigheden.
  

Al onze interim professionals:

• Hebben een eigen accountmanager binnen Compagnon, die gedurende de hele opdracht voor hen beschikbaar is.
• Mogen een beroep doen op de Juridische Helpdesk.
• Ontvangen de nieuwsbrief "Interim Compagnon".
• Kunnen deelnemen aan de themabijeenkomsten die wij sponsoren of zelf organiseren.
  

Nieuw!!
Met opdrachtgevers en zelfstandig gevestigde interim professionals gaan wij voortaan een tripartite overeenkomst aan: open, transparant en gelijkwaardig, ofwel passend bij deze tijd.