HR professionals voor HR professionals
Een nieuw concept dat een win-win oplevert. In de traditionele samenwerking tussen organisatie en bureau, wacht het bureau af tot de klant weer behoefte heeft aan ondersteuning. Compagnon gaat een modern, écht partnership aan: intensief, gelijkwaardig, pro-actief.
Hoe werkt HR voor HR?
- Jaarlijks deelt de directeur of manager HR zijn/haar inschatting van de ontwikkelingen in de personele bezetting van de afdeling HR, zowel kwalitatief als kwantitatief.
- Op basis van deze inschatting wordt een jaarplan “HR voor HR” opgesteld:
- te verwachten vacatures en (interim)projecten
- behoefte aan opleiding & ontwikkeling
- wenselijkheid van traineeships buitenshuis
- wenselijkheid om kennis te maken met vakgenoten uit het netwerk van Compagnon
- behoefte aan coaching, loopbaanbegeleiding en outplacement
- Compagnon voert het jaarplan uit, eventueel aangevuld met dienstverlening door anderen, partijen met wie u of wij goede ervaringen hebben opgedaan. Minimaal 1x per kwartaal vindt wederzijds overleg plaats. Jaarlijks organiseert Compagnon een Thee & Thema bijeenkomst speciaal voor uw HR afdeling. Desgewenst kan een HR benchmark worden ingezet t.b.v. 0- en 1 metingen.
Dit concept leidt tot besparingen
- Eventuele eigen loonkosten ten behoeve van HR voor HR komen (op den duur) geheel of gedeeltelijk te vervallen
- Doordat we meer en nauwer samenwerken, worden de tarieven gunstiger. Op basis van het jaarplan, wordt een offerte opgesteld.
- Compagnon is vaste partner en leert uw HR beleid, HR agenda, mensen en middelen van dichtbij kennen. Dit bevordert de efficiency, effectiviteit en kwaliteit van de dienstverlening.
- Hoe beter de samenwerking zich ontwikkelt, hoe pro-actiever Compagnon kan zijn; denk hierbij bijvoorbeeld aan het matchen van kandidaten zonder dat er een concrete vacature is, omdat het profiel van de kandidaat precies past bij het profiel van de organisatie, dan wel bij de (functies op de) afdeling HR. Een toegevoegde waarde, die zeker bij een krappe arbeidsmarkt niet bepaald onbelangrijk is.
Een win-win voor alle betrokkenen en betrokken partijen; typisch Compagnon.