Op 22 december 2007 vertrouwde TenneT TSO B.V. het aan Compagnon toe om vóór 31 december 2008 200 vacatures te vervullen. Compagnon stelde voor dit bij TenneT in huis te doen, onder de eigen vlag van Tennet maar met ervaren recruiters en leveranciers van Compagnon.
Binnen twee weken was het recruitmentteam van Compagnon actief, evenals de bijbehorende recruitment software. Binnen vier weken werd een informatieve “Werken bij TenneT” website gerealiseerd, in samenwerking met drie leveranciers die al jarenlang met Compagnon samenwerken. In een later stadium is het communicatieconcept van het eigen communicatiebureau van TenneT toegevoegd.
Het doel is ruimschoots bereikt:
- Ruim 200 vacatures vervuld
- Cost per hire lager dan begroot
- Time to hire teruggebracht
- Prijs gewonnen voor “de beste digitale sollicitatie ervaring 2008”
- Opdrachtgever tevreden; de samenwerking wordt voortgezet
Persbericht:
TenneT heeft de beste digitale sollicitatie-ervaring van 2008. Deze prijs is op woensdag 3 december uitgereikt tijdens Digitaal-Werven.
Digitaal-Werven heeft in 2008 meer dan 350 organisaties onderzocht. Hierbij is gekeken naar de recruitmentsite, maar ook is bij elk van deze organisaties 'mystery sollicitaties' gedaan en de reactie hierop is meegenomen in het resultaat. Het gaat immers om het complete sollicitatie proces, als je nieuwe medewerkers wilt werven.
TenneT is in 2008 de opvolger van Reed Business, die de beste digitale sollicitatie-ervaring in 2007 won. De persoonlijke touch die een grote organisatie als TenneT laat zien op de site, door echte mensen met echte verhalen te gebruiken, viel in goede aarde bij de jury. Een voorbeeld hiervan is het fotoboek dat elk van de gebruikte personages heeft. Daarnaast sprong de 'sfeer proeven' video er in positieve zin uit. Tevens komt in de site het sportprogramma committed power sterk naar voren, één van de weinige secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee een sterk overheidsgereguleerd bedrijf als TenneT zich kan onderscheiden. TenneT heeft er duidelijk voor gekozen haar eigen kracht te communiceren, wat door de jury erg op prijs wordt gesteld.
Wilt u meer weten over recruitment outsourcing? Neem dan contact op met Hetty Moll: 079-3631680.