|
HR Professionals
Directeur P&O NS Groep Kees Blokland:
'We hebben zwaar ingezet op sociale innovatie'
NS heeft de komende jaren enkele grote uitdagingen voor zich op het gebied van managementdevelopment en - cultuur, organiseren en de inzetbaarheid van medewerkers.
 |
|
Foto: NS |
Kees Blokland is als Directeur P&O nauw betrokken bij dit proces: 'We willen naar een veel meer toekomstgerichte investering in de mensen.'
Lees verder
ERI biedt recruiter erkende vakopleiding
De vraag naar goed geschoolde recruiters stijgt explosief. Net als de behoefte aan vakkennis op recruitmentgebied. Het nieuwe European Recruiting Institute (ERI) leidt recruiters op tot specialist en ontwikkelt ze verder.
Lees verder
Recruitment Solutions
Investeren in recruitment vergroot kans op vinden en binden van toppers
Onderzoek toont aan: werving en selectie moet niet alleen snel maar vooral ook goed gebeuren. Een traag proces laat kandidaten voortijdig afhaken. Maar een kwalitatief matig proces leidt ook tot matig presterende kandidaten.
Lees verder
Bekroning versterkt werkgeversimago it-bedrijf
Nadat it- en organistieconsultant Andarr als nummer één eindigde in de ranglijst van het Great Place To Work instituut, steeg het aantal open sollicitaties per week van twee naar tien.
Lees verder
Bouwsector gaat imagoprobleem te lijf
Zwaar, vies en gevaarlijk, is werken in de bouw nog altijd voor velen. Daardoor dreigt een stevig personeelstekort voor Nederlandse bouwbedrijven. Training on the job en het creëren van meer afwisseling moeten soelaas bieden.
Lees verder
Career Solutions
Compagnon Career Center bevordert binden en boeien van medewerkers!
Meer werknemers zouden een carrière-stap binnen dezelfde organisatie kunnen maken. Maar omdat zij het moeilijk vinden hun carrière-wensen met de werkgever te bespreken oriënteren zij zich liever extern. Het Compagnon Career Center (CCC) slaat een brug tussen werkgever en werknemer en brengt het gesprek in een vroeg stadium op gang.
Lees verder
Schade door onvakkundige assessmentbureaus
Veel bedrijven maken gretig gebruik van assessments om hun sollicitanten te testen op geschiktheid. Maar hoe betrouwbaar zijn deze tests? Volgens arbeids-en organisatiepsycholoog Jan Derks zijn er veel totaal ongeschikt.
Lees verder
Compagnon Compassie
Solliciteren bij Achmea helpt Oxfam Novib
‘Netwerven’ levert Achmea 22.000 ‘recruiters’ op. De verzekeraar zet eigen medewerkers in om nieuwe collega’s te werven binnen hun persoonlijke netwerk. Daarvoor geldt weliswaar “voor wat, hoort wat”. Maar de beloning komt mede ten goede aan Oxfam Novib.
Lees verder
Rechtspraak in het Nieuws
Ontslag bij verzwijgen stressgevoeligheid
Enkele maanden na zijn indiensttreding bij het vaktechnische opleidingscentrum (VTOC) Fokker meldt een docent zich ziek vanwege een incident op het werk. Het opleidingscentrum komt er achter dat de docent in zijn vorige baan drie jaar overspannen thuis heeft gezeten. De bedrijfsarts stelt vast dat de docent de zogenaamde SFB status heeft (structurele functionele beperkingen).
Lees verder
|
|
|
|
