HR-vacaturemeter: meer vraag naar HR-specialisten

Publicatiedatum: 28 november 2011

Oktober 2011 liet een lichte stijging zien in het aanbod van HR-vacatures. Maar er blijft minder aanbod voor HR-professionals op HBO-niveau, terwijl er meer werk is voor duurdere HR-specialisten.
Dat blijkt uit de HR-vacaturemeter oktober 2011 van Personeelsnet.nl. Voor de HR-vacaturemeter houdt Personeelsnet het vacatureaanbod bij van HR-functies op belangrijke vacaturesites voor het HR-vakgebied. Deze informatie wordt aangevuld met arbeidsmarktinformatie van andere HR-websites en van sociale media. De HR-vacaturemeter geeft geen absolute aantallen, maar laat trends zien in het aanbod van HR-vacatures. 



Minder aanbod HR-functies met middensalarissen
De ontwikkelingen in het salarisaanbod van HR-functies, laten zien dat opvallend minder HR-functies worden aangeboden voor lonen onder de 2500 euro per maand. In januari 2011 lag het aandeel HR-vacatures met een salarisaanbod onder 2500 euro per maand nog op 43,8%, terwijl dat op 31% ligt in oktober 2011. Dat geldt ook voor de middelhoge HR-salarissen van 2500-3500 euro: van 36,1% in januari 2011 naar 33% in oktober 2011.

Ontwikkeling HR salarissen in 2011, bron: HR-vacaturemeter Personeelsnet ™ 



Het aandeel HR-vacatures met een salarisaanbod boven de 3500 euro, stijgt sinds januari 2011 van 19,9% naar 32% in oktober van dit jaar. Het aandeel salarissen boven de 5000 euro staat in oktober 2011 op 6% (tegen 4,9% in januari 2011). Deze ontwikkelingen passen bij het HR-vacatureaanbod: er zijn relatief meer gespecialiseerde functies op HBO+ of WO-niveau. 



Aan de onderkant van de arbeidsmarkt worden HR-functies al jaren buiten de deur geplaatst. Maar nu stagneert ook het aanbod van de HR-functies op HBO-niveau: dat raakt dus bijvoorbeeld de Senior HR Consultant, de ervaren Personeelsadviseur of de brede HR Officer. 



Nog steeds minder HR-vacatures voor HBO`ers 

De meeste HR-vakgenoten werken op HBO-niveau. Maar juist op dit niveau lijkt de arbeidsmarkt voor personeelsfuncties op slot te zitten. Want het aanbod van HR-functies op HBO-niveau, staat in oktober 2011 met een aandeel van 64%, evenals vorige maand, 6 procentpunten lager dan in januari 2011. 



Het totale aanbod van HR-vacatures laat in oktober 2011 wel een kleine plus zien. Net als in voorgaande maanden, zijn er relatief meer vacatures voor HR-professionals op WO-niveau (+4 procentpunt sinds januari 2011) en voor MBO`ers (+3 procentpunt).